铁树：公司大小和同事关系

2013-7-13 06:50 AM| 发布者: 星光| 查看: 785| 评论: 8|原作者: 铁树|来自: 小站空间

摘要: 今天约了第一份工作的同事的太太一起吃早饭，非常开心。聊聊孩子，聊聊自己感兴趣的事情，最后发现我们开的的车是同一个牌子，同一个颜色，而且喜欢这款车的原因也是一模一样的。回来的路上在想，第一份工作呆的时间 ...

今天约了第一份工作的同事的太太一起吃早饭，非常开心。聊聊孩子，聊聊自己感兴趣的事情，最后发现我们开的的车是同一个牌子，同一个颜色，而且喜欢这款车的原因也是一模一样的。

回来的路上在想，第一份工作呆的时间最短，但和同事的关系好像特别近。都去过对方的家，每年年末要寄贺年卡，说说一年的故事。一切都那么自然，就像朋友一样。

第二份工作呆得最长，大家关系也不错，还有一个麻将俱乐部，每周一次麻将会。但是出了公司就不再有任何联系，显得比较正统的工作关系。

第三份工作的同事关系最复杂，虽然工作时间也不短了，还是有点不那么适应。什么原因呢？

比较了一下，第一家公司最小，只有40多人，一起工作的几个同事又年龄相似，又毕业于同一所学校，很自然地就谈得到一起，工作上的相互帮助和支持也不在话下。那家公司每年有夏天BBQ和圣诞聚餐，家属一起参加，所以连带同事的家属也彼此熟悉。

第二家公司上千人，很传统的公司。每年圣诞节的聚餐，都没有什么人愿意去。俺去过几次，难得遇到一两个认识的人，平时接触也少，所以很没意思，虽然可以拿到不少奖品。

第三家公司虽在本地的人数跟第二家公司差不多，但总共有上万人，感觉上大了很多，很多，好像从来没有邀请过家属参加活动，人太多没法请。平时工作的时候都是公事公办，而且是不是地会互相挤弄挤弄。是不是跟年龄有关？年龄大了，不再容易敞开心怀跟人交流，并且接纳别人？

有一个好的是：这家公司的中国人相对多一些，中国人自己组织的活动都挺不错的，大家互相支持，公司外也会互相联系，挺不错的。

有感而发，随便记一笔。

本文内容由 tieshu 提供

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