《遇人不淑》
谁都知道“近朱者赤，近墨者黑”的道理，谁都不愿落到“如入鲍鱼之肆，久闻不之其臭”的境地，但在现实里我发现，自己并不是每每都可以抖擞清袖，洁身自好地扬长而去。在工作场合里，尤其如此。
三年半前，招工小组10余个老板同仁一致反对，我几乎是唯一一个主张录用同级同事小T的人。原因是我认为身为华裔的小T，十分吃苦能干。
我没错。小T的确是吃苦能干的第一人。但是我万万都没想到的是，小T的人品，是我这辈子近距离交往的人中最不堪入目的。
她刚来不久，我前老板就走了。小T逢人就控诉我前老板的恶毒，因为前老板的确有嘴毒的迹象，她的话有买家。她来的头一年，喜欢挑头说税务部巴西女同事的刁钻，因为那巴西女的嘴的确辛辣挑剔，她的话也有买家。但她自己对巴西女，却当面一口一个日本式的“嗨-Yes"。她俩凑一起说谁呢？说当初新来的SEC manager女同事。小T在别的同事前，说SEC女同事是Crazy woman，和巴西女一唱一和，说SEC女的先生挺英俊，SEC女应该留着发神经的劲头回家和老公叫板“做事情”。都是些嘴上没门的话。
小T和我手下的新来男同事都爱八卦，都爱拍女老板马屁，一起攻击同事G, 说：老板你就是护着G, 可是G在别人前面栽赃你，都是我俩挺身而出保护老板的名誉。见我不参与，竟然说：语婷你怎不说话？你这样让我们显得很不好。。
小T为了讨好女老板，给她出气，时常在她面前讽刺给老板气受的大老板：你老板尽说古怪疯狂的想法，什么都不懂，每次我都要给他解释好几遍。为了讨好女老板，讽刺自己现在的新任小老板：每天都要我们汇报，还要问我对你的离开有什么想法，象女人一样婆婆妈妈的。
我从来没在小T嘴里听到她说任何其他同事的任何好，但在人前，小T永远地日本式的“嗨-yes”，一路小跑。闲聊时，一路关心地奉献有关中西方养生的秘诀。
小T对我还不错，就象她对其他人当面时一样。
我绝对不相信她在我身后会说我什么好。
与这样的同事为伍，我只好对她心存戒备。
三年半下来，女老板一手扶持和提拔小T，一路打压和躲避我。我在没有支持，没有信息的情况下，出色地完成所有老的和新的任务，真不能说不是一个奇迹。也有一个惊天动地的失误，是因为老板让我做被开除的Equity manager的业务，有一项关联公司各大头目的RSU, 在老板不给任何指导的条件下，我和Etrade的manager联合完成了，但因不了解该次board minutes 有关此RSU的限制，少勾了一个filter，导致价格计算的参数日期有误差。但我的工作追着老板审批过，有她的签名，她本来想在公司从上到下的头头以及Auditor前面好好黑我一下的，因此签名而转了风向。
在老板很多很低劣刺激的言行刺激前，在我和小T之间故意制造的很多不公前，我不是没有过屈辱和窒息的感觉，有，而且很多次。但是我可以在这三年多的一千个日子里，始终保持自己的职业水准，保持自己的做人品格，时至今日，我要为自己，献一朵玫瑰花！
《拈花微笑的时刻》
我觉得自己是一个保持品格，可以忍辱负重的人。
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楼主: 语婷
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发表于 2014-9-27 20:24:39
发表于 2014-10-9 03:38:17
希望你一切都好也
楼主
“大妈鞋万岁～”